北京易優(yōu)特網(wǎng)絡技術有限公司為員工提供了一個具有競爭力的工作環(huán)境。公司致力于為員工提供良好的工作條件和福利，包括靈活的工作時間和遠程工作的機會。公司還注重員工的培訓和發(fā)展，提供各種培訓課程和學習資源，幫助員工提升自己的技能和知識水平。公司還鼓勵員工參與公司的決策過程，提供各種反饋和建議的途徑，讓員工能夠參與到公司的發(fā)展中來。北京易優(yōu)特網(wǎng)絡技術有限公司為員工提供了一個具有競爭力的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和發(fā)展。

北京易優(yōu)特工作體驗分析

公司概況

北京易優(yōu)特網(wǎng)絡技術有限公司是一家專注于為企業(yè)提供電商化解決方案的公司，作為阿里巴巴1688的合伙人，它在B2B數(shù)字化運營領域具有顯著的專業(yè)性和影響力。公司成立于2009年3月，核心業(yè)務包括為阿里巴巴1688誠信通會員提供代運營服務，以及為工廠、品牌商和有貨源的經銷商代理商批發(fā)商招募優(yōu)質供應商加入1688平臺。

工作環(huán)境

北京易優(yōu)特的工作環(huán)境被描述為簡約大氣，注重員工的舒適度和幸福感。公司內部裝飾現(xiàn)代化，每個辦公桌上都有綠蘿，不僅美化了工作環(huán)境，還有助于保護視力，緩解工作壓力。

工作時間與加班情況

公司的標準工作時間為上午8:40至12:00，下午13:20至18:10，每月前三周實行雙休，最后一周單休。盡管公司原則上不要求加班，但在某些情況下，如團隊會議或培訓，可能會有加班的情況。

培訓與發(fā)展機會

北京易優(yōu)特非常重視員工的培訓和發(fā)展，提供完善的培訓體系和師徒制，幫助員工快速融入團隊并提升專業(yè)技能。此外，公司每年有兩次公開競聘機會，為員工提供了清晰的晉升通道。

薪資待遇

銷售人員待遇

新簽銷售人員的提成比例為銷售額的7-20%，業(yè)績決定牌級，金銀銅牌底薪分別是7k、6k和5k。續(xù)簽客服的提成分為續(xù)費提成和轉化代運營提成，分別按續(xù)費率和業(yè)績比例計算，底薪則根據(jù)季度續(xù)費率決定的金銀牌而定。

客服人員待遇

續(xù)簽客服的提成分為續(xù)費提成和轉化代運營提成，分別按續(xù)費率和業(yè)績比例計算，底薪則根據(jù)季度續(xù)費率決定的金銀牌而定。無牌底薪為5k。

員工評價

根據(jù)在職朋職業(yè)圈上的分享，北京易優(yōu)特的平均工資為8300元/月，大部分員工的工資收入位于8000-10000元/月的區(qū)間內。員工反映，公司的福利待遇相對簡單，主要是五險一金，且在加班方面沒有額外的補助。

職業(yè)發(fā)展機會

公司關注員工的成長和發(fā)展，提供P專業(yè)序列和M管理序列的晉升機會，每年有兩次公開競聘，晉升通道清晰。

工作壓力

盡管工作壓力不大，但員工表示，相比于壓力，他們收獲更多的是開心和豐厚的收入。

公司榮譽

北京易優(yōu)特所獲得的榮譽包括北京市誠信創(chuàng)建企業(yè)、A級納稅人、中國成長企業(yè)百強等，這些榮譽反映了公司在行業(yè)內的良好聲譽和綜合實力。

綜上所述，北京易優(yōu)特網(wǎng)絡技術有限公司為員工提供了一個具有競爭力的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，盡管福利待遇相對簡單，但整體而言，公司的工作體驗是積極正面的。

北京易優(yōu)特工作怎么樣